4000余名毕业生有望成为企业“新血液”
11月2日，“皖江城市带承接产业转移示范区落户芜湖大项目企业”校园招聘会在芜湖职业技术学院拉开帷幕，4000余名毕业生有望为企业注入“新血液”。
上午8时许，招聘会现场人声鼎沸。记者看到，三安光电、德豪润达、恒安纸业等大企业纷纷设置了招聘席位。据主办方介绍，当天近百家企业带着近4000个“饭碗”进场招聘，除芜湖职业技术学院的4307名2012年应届毕业生外，主办方还特别向芜湖大中专就业联盟发出邀请，希望吸引更多高职院校毕业生前来“助阵”。
记者获悉，随着皖江城市承接产业转移示范区建设步伐加快，一批大项目纷纷落户芜湖，企业对各类人才尤其是技能型人才的需求尤其迫切。“我们举办这场招聘会，希望能为企业‘解渴’，为承接产业转移提供更强有力的智力支撑和人才服务。”芜湖职业技术学院相关负责人介绍。在招聘会现场，各家企业费尽心思招徕人才的表现验证了他的这一说法：由于必须在现场罗列出岗位、薪酬等“晒待遇”，不少企业探知其他企业的待遇后，立即提高了本企业的薪酬标准、福利待遇等；除工资、加班费外，部分企业更加人性化地为员工提供了生日补贴、茶点补助等；一些企业在同求职者交谈后立即开出面试单，当天下午在学校举行面试以第一时间确定人选。
记者看到，信义玻璃芜湖光伏产业园招聘主管干脆离开座位，站在应聘队伍前介绍起了企业情况。他说，此次带着计算机应用、机械制造、机电一体化等100多个岗位前来，为企业下一步扩建储备充足人才，除较好的薪资待遇外，企业还将为优秀员工职业发展设置良好的上升空间。恒安集团则“兵分几路”，派出专门的工作人员散发招聘简章，热情邀请毕业生前去咨询。
记者注意到，前来应聘的高职学生大多定位合理。芜湖职业技术学院模具设计与制造专业大三学生赫兰芝告诉记者，她现场转了一圈，发现大多数企业提供的试用期工资在1500元—2300元之间，转正后在2300元—4000元之间，“薪酬和我之前的设想差不多。我投递了两份简历，希望能找到一份能够拓展自身发展空间的工作。”
当天的招聘会由市人社局和芜湖职业技术学院共同主办。11月12日，该校还将举办一场“优秀企业进校园”招聘会，届时，我市百余家优秀企业将入场纳贤。（原文载于《芜湖日报》2011年11月3日头版 记者 赵丹丹 见习记者 陆婷婷）